大众网·海报新闻通讯员 宋青华 德州报道

　　今年以来，德州市宁津农商行紧跟省联社“123456总体工作思路，坚持稳健经营、稳步发展的经营理念，不断夯实合规经营管理，推动合规文化与业务发展深度融合，全面构建完善的合规文化体系，把合规经营理念内化于心，外化于行。

　　一是开展合规文化活动，合规文化建设非一日之功，宁津农商行通过开展丰富多彩的合规文化活动，来营造良好的合规文化氛围。七一前夕我行开展“青春心向党·合规我先行”演讲比赛，通过比赛，使每一位员工牢记各项禁止性、约束性、限制性规定，自觉遵循指引性、规范性、劝戒性要求，深化了广大青年员工的合规意识，丰富了全行干部员工的合规文化。

　　二是培育合规文化思想，培育合规文化不是空喊口号，也不是简单的口头传教，这是一项系统工程，宁津农商行通过强化员工职业教育、组织开展合规履职宣誓、高管人员宣讲、案件警示教育等活动共签订合规履职承诺书410余份，梳理完善规章制度421条，覆盖所有流程和业务环节，切实强化员工的合规文化思想，使合规文化学习转化为员工的自觉行为。

　　三是加强合规文化指引，通过制定《宁津农商银行关于落实“行业规范建设年工作要点实施方案”》，明确30余项合规文化指引要点，对各条线、各业务操作环节进行权责梳理，综合利用行为测评、家访、员工座谈和客户随机走访等手段，强化对员工八小时内外的异常行为检测，不断加强合规文化指引。