大众网·海报新闻通讯员许鑫 郑若祥 宁津报道

　　今年以来，宁津农商银行党委聚焦学习培训、网点建设、福利机制、青年社交、疫情防控，当好职工“贴心人”，积极营造健康快乐工作环境，持续为改革发展注入源泉动力。

　　聚焦学习培训，提高员工专业技能。今年以来，受疫情影响，员工学习教育培训采取“线上+线下”相结合的方式进行，将合规、信贷、会计、信息科技等11套题库导入网络学院，利用微信平台编发“党建微课堂”7期、“合规每日一学、每日一测”15课时，搭建员工线上学习平台，方便员工随时随地学习。另外，在做好疫情防控措施的前提下，举办信贷条线业务、党务工作、疫情期间金融支持政策等专项培训56场次，累计培训3900余人次，实现员工全覆盖。并邀请德州市人民检察院专家开展案件警示教育、组织员工赴渤海军区教导旅革命传统教育基地参观学习、邀请退休老干部录制“我来讲党课”微视频等，进一步丰富员工教育载体。

　　聚焦网点建设，打造舒适工作环境。结合网点改造，一体推进“五小”建设，全方面解决员工衣食住行问题。截至目前已完成13家网点装修改造、2家网点原址重建，累计改造职工厨房15个，新购置15套灶具+抽油烟机，更换老旧餐桌8张、餐椅60把，并为乡镇网点职工新购置43张床，353套床单、被褥，23个衣橱、21个衣架，新建设“小菜园”15处，实现乡镇网点“小菜园”全覆盖，种植的瓜果蔬菜基本满足住宿职工需求。同时，为基层网点统一订购《德州日报》、《齐鲁晚报》、《银行家》杂志等10余种业余读书刊物，满足职工文化学习。

　　聚焦福利机制，更好关心关爱员工。持续抓好《关于全省农商银行进一步关心关爱干部员工的意见》的落实落地，扎实做好职工家访，落实“五必访”，前7个月开展员工家访130人次。同时，有感情、有温度地做好职工婚丧嫁育和生日、大病慰问等工作，让职工感受到温暖。比如春节前夕，工会开展走访慰问老干部、老党员和困难职工活动，共走访慰问老干部、老党员困难职工21人，其中离退休老干部5人、老职工7人、困难职工9人、发放慰问金共计5.4万元，为他们送去米、面、油等生活必需品。另外，该行积极开展员工生日送祝福活动，联系蛋糕房为员工专门订做生日蛋糕，并由该行工会工作人员在全员群中为生日职工送祝福。同时，开展“三八”节女职工特色活动，邀请县中医院专家，开展健康知识讲座，普及疫情防控、个人卫生护理健康等知识。

　　聚焦青年社交，拓宽联络沟通渠道。该行工会积极参与总行组织的与其他单位签约仪式，组织员工先后参加总行党委、16个党支部共与1个单位党组、25个党支部开展党建共建签约、与县供销合作联社战略合作签约仪式等，并与签约合作单位员工共同举办联谊会、座谈会等，累计参加人员达600余人次，进一步拓宽了员工交友联络沟通渠道。

　　聚焦疫情防控，呵护员工身心健康。疫情期间，严格落实疫情防控措施，每日统计员工有无外出史、感冒发烧史等，安排专人坚持每天为员工办公区域、自助设备区域、职工宿舍等进行2次全面消毒，并为职工分发口罩5.3万个、酒精及84消毒液6000余瓶、体温计500个，为员工备齐充足防疫物资。并为员工购置面包、饮用水、火腿肠等物资累计6万余元。同时，邀请心理专家、资深医师开展线上讲座，普及疫情防控知识，解答员工心理健康、疫情防控等问题。