德州宁津农商银行“三聚焦”打造关心关爱员工“实温度” 

2021-05-26 16:30:00  来源:大众网 作者:郭颖如

  2021年以来,宁津农商银行认真践行“以员工为中心”的管理理念,不断创新优化员工管理模式,突出思想关心、成长关怀、生活关爱,扎实推动关心关爱员工落实处。

  聚焦关注员工思想

  该行加大党的创新理论成果学习运用,教育引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观,持续开展“五项教育”,注重对“大挎包精神”、党史学习教育的宣传引导,今年以来,开展教育5次,累计参加700余人次。畅通员工晋升渠道。持续推进“三项机制”改革,按照“干部能上能下”的原则开展中层干部竞聘,今年来,落聘1名中层、新选聘1名中层。同时,建立劳务派遣员工成长档案,按照业务技能考核、活动参与、荣誉奖项等确定同工同酬,今年以来同工同酬31人。精准把握思想动态。常态化开展员工家访、青年员工座谈会、茶话会等,畅通员工沟通渠道,对于员工的合理诉求,列入督办事项,明确办理责任人、办结时间。今年来为员工办理餐费补助提升、免费通勤公交卡等实事好事27件。

  聚焦关注员工成长

  该行不断完善薪酬考核机制。按照“薪酬向一线倾斜、向基层倾斜”的原则,修订绩效薪酬管理办法,在提高员工存贷款营销奖励基础上,提高偏远补助,增设岗位补助和全勤奖,一线员工工资高于机关员工1000元左右。构建常态化学习机制。制定常态化学习计划,利用“网络学院”“学习强国”“青年大学习”等平台,搭建线上学习渠道。同时,充分挖掘信贷、资产、会计等条线专业人才,成立内训师队伍,定期开展线下集中培训。做实员工职业规划。建设3个新员工孵化基地、3个客户经理培训辅导基地,由班子成员、业务骨干对新入职员工、转岗员工进行业务带教辅导、职业规划,今年以来,带教辅导12人。同时,收纳合规、会计、信贷等业务知识与制度,编制《员工培训电子手册》,便于员工实地实时学习。

  聚焦关注员工生活

  该行成立了篮球、乒乓球、羽毛球、京剧等7个员工兴趣爱好小组,制定每周活动计划表,与流行羽毛球馆、县工人活动中心签订合同,为员工免费提供文娱场地,今年来组织开展各类文体活动4次,参加人员300余人。同时,为网点购置乒乓球台1、羽毛球拍15副。强化后勤保障。持续完善“五小建设”,及时为基层网点更换油烟机3台、粉刷墙面2处、翻修下水道5处,同时,由总行为县城为7家网点中午值班人员进行配餐、送餐,并定期开展暖心聚餐活动,根据综合考核、日常表现等邀请先进员工总行就餐,目前开展暖心聚餐1次,参加人员43人。落实人文关怀。对于外地大学生员工增加年休假、探亲假,由总行牵头成立流动性帮扶队,对于员工临时请假及时补缺。同时,持续开展员工家访、生日送蛋糕、送祝福、健康体检等,并定期邀请心理医师开展健康讲座。(通讯员 许鑫 郑若祥)

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初审编辑:赫洋

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