按照规定参加工伤保险并缴费后，用人单位还应当承担什么责任?
用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议怎么办?
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
申请工伤认定的职工或者其近亲属在哪些情况下，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼?
有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
(1)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
(2)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
(3)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
(4)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
(5)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
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责任编辑：李超然
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