政府在维护公平就业方面负有哪些职责?
各级人民政府应当依法保护劳动者享有平等就业和自主择业的权利，创造公平就业的环境，消除就业歧视，制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。
用人单位和职业中介机构在维护公平就业中承担什么义务?
用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。
《就业促进法》关于妇女平等就业权的具体规定是什么?
国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。
用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
《就业促进法》关于少数民族平等就业权的具体规定是什么?
各民族劳动者享有平等的劳动权利。
用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
《就业促进法》对残疾人平等就业权的具体规定是什么?
国家保障残疾人的劳动权利。各级人民政府应当对残疾人就业统筹规划，为残疾人创造就业条件。
用人单位招用人员，不得歧视残疾人。
《就业促进法》对传染病病原携带者平等就业权的具体规定是什么?
用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。
《就业促进法》对进城就业农村劳动者平等就业权的具体规定是什么?
农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。
用人单位通过职业中介机构招用人员应当遵守什么规定?
用人单位通过职业中介机构招用人员，应当如实向职业中介机构提供岗位需求信息。
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责任编辑：李超然
