发布会现场
大众网德州5月25日讯（记者 翟岩）5月25日下午，大众网记者从德州市人才政策“黄金30条”配套政策新闻发布会上获悉，为确保德州市委、市政府于去年11月20日出台的“黄金30条”政策落地，德州市人才工作领导小组办公室会同科技、人社、经信、财政等10个市直部门，研究出台了28个配套文件，为建设协同发展示范区提供强有力人才智力支撑。
德州市人才政策“黄金30条”28个配套文件，每个文件都以实施细则的形式设计，主要涉及人才认定、人才（团队）引进培养、平台载体建设、创新创业扶持、企业家队伍建设、人才服务保障等六大方面。其中，人才认定方面包含1个文件，主要规定了人才的认定及分类，经认定的高层次人才，可申报享受相应层次人才的科研补助、生活补贴、人才公寓、医疗保健等方面的政策；人才（团队）引进培养方面包含7个文件，包括支持引进培养领军型创新创业团队、医疗卫生人才、教育教学人才、技术能手、大学生等各类人才，力争到2020年面向国内外引进团队100个、全职引进培养高层次医疗卫生人才100名、教育教学人才100名、大学生10万名；平台载体建设方面包含4个文件，重点鼓励支持技术研究院、企业孵化器、技术转移机构、科技创新平台等创建工作，力争用5年时间建成各类孵化器300万平方米，创新平台1000家，其中省级及以上300家；创新创业扶持方面包括支持科技创新、科技成果转化、企业上市和举办创新创业大赛4个文件；企业家队伍建设方面包括推选优秀企业家、建立领导干部联系企业家制度、开展企业家培训3个文件，力争到2020年底，培育全国、全省知名企业家100名；人才服务保障方便包含9个文件，主要是在资金、编制、人才公寓、居留居住、落户、配偶安置、子女入学、随迁配偶生活补贴、医疗保健及休假疗养等方面提供保障。
为确保各项配套政策真正落地生根，德州市首先明确了办事机构，正在建设德州市人才综合服务中心，面积3700平方米，共设14个服务窗口，配备13名人才服务专员，对来德州市创新创业的各类人才和团队，可实现“一站式”服务。下一步，各县市区也要规划建设人才服务中心，为人才（团队）提供高效便捷的服务。其次是加大政策落实问责力度，对落实不好、不负责任、办事拖拉，甚至故意刁难人才和用人单位的，一经查实，德州市人才工作领导小组将严肃问责。同时还将政策落实情况纳入全市人才工作目标责任制考核，并增加季度考核，更加注重日常政策落实和服务保障，提高人才工作满意度。
此外，德州市人才“黄金30条”配套政策将在“人才德州”网站全文刊载，市民可以去相关页面进行浏览。
德州出台人才新政“黄金30条” 高层次团队最高可获5000万资助
初审编辑：马宝涛
责任编辑：黄新
