本报5月25日讯(记者 李榕 通讯员 祁艳辉) 日前,德州市发布全市高层次人才需求情况,计划引进113个岗位,高层次人才需求233人,覆盖化学工业、电子信息、装备制造、新能源和节能环保、医疗卫生、教育等10余个重点产业、行业和领域。有的用人单位开出优惠条件,最高的可达到百万年薪。
4月份市人社局人才服务中心在全市启动高层次人才需求调查活动。今年全市共征集岗位113个,高层次人才需求233人,覆盖化学工业、电子信息、装备制造、新能源和节能环保、医疗卫生、教育等10余个重点产业、行业和领域。在113个高层次人才需求岗位中,高校有28个,医疗卫生系统有26个,企业有54个,政府部门有5个。
同时,今年征集的信息、人才需求层次普遍较高,大多数岗位需求为硕士、博士。引才方式为柔性引进或刚性引进。以山东福田药业有限公司为例,此次岗位需求高级工程师及研发工程师,其中高级工程师学历要求博士学位,共需5名；研发工程师要求硕士学位,共需10名。
对于引进的人才,用人单位开出优惠条件,最高的可达到百万年薪,且提供住房或住房补贴等。以山东丰裕食用菌有限公司为例,对技术总监一职提出硕士要求,并具备国内双孢菇专业研究10年以上工作经验；硕士以上学历的,需主持过国家/省级项目并获奖。仅提供2个名额,将采用柔性引才方式。但对于符合条件的也开出优惠条件,年薪高达50-100万。而山东福田药业有限公司对于符合条件的高层次人才除交纳五险一金外,公司还将提供优厚的年终奖励和项目奖励,免费提供住房等。
除了各单位的优惠政策之外,从市级层面还要给予一定的政策扶持。据悉,近年来,德州市深入实施人才强市战略,打造“人才德州”品牌。在全市层面实施了德州市现代产业人才支撑计划、一县一所大学创业园建设工程等6项市级重点人才工程。
初审编辑：马宝涛
责任编辑：德州张冉
